健康経営優良法人認定取得

健康経営優良法人認定には具体的な健康施策が必要

下記事項は申請時の質問票サンプルです。
これらに回答するには実効性のある健康経営施策の実施が必要となります。
2019年の認定申請（9月）には遅くとも4月には具体的健康施策導入が必須です。準備は出来ていますか？

特に2019年から女性の健康保持・増進に向けた取り組み、過重労働対策（長時間労働者への対応に関する取り組み）、メンタルヘルス対策（メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み）が追加されています。

保健指導

特定保健指導実施率向上のために事業主側として実施している施策はありますか。

生活習慣病予備群者への保健指導を特定保健指導以外に実施していますか。

特定保健指導との重複を避けるために、どのように施策を実施していますか。

対象者に対する実施者の割合をお答えください。

施策を評価・改善するために確認している内容をお答えください。

健康診断の結果をもとに、産業医が就業区分（通常勤務、就業制限、要休業など）の判定を行っていますか。

就業区分判定や、その後の支援策の企画・設計・運営に関わる組織・人をお選びください。

高血圧および糖尿病を含め、就業制限を検討するレベルにある管理不良者に対して、事後措置面談および就業制限以外にどのような施策を行っていますか。

健康増進・生活習慣病予防対策

食生活改善に向けた具体的な支援（研修・情報提供を除く）を行っていますか。

施策の内容を、Qの選択肢から一つ選び、内容の概要をお答えください。

対象人数、参加・実施人数

施策を評価・改善するために確認している内容

運動習慣の定着に向けた具体的な支援（研修・情報提供を除く）を行っていますか。

施策の内容を、Qの選択肢から一つ選び、内容の概要をお答えください。

対象人数、参加・実施人数

施策を評価・改善するために確認している内容

女性特有の健康関連課題

「女性特有の健康関連課題（※）」に関する知識を得るための取り組みとして、セミナー等での教育を実施していますか。どのような従業員を対象に、どのようなテーマで実施しているかお答えください。

「女性特有の健康課題」に関する行動を促すための取り組みとして、どのような施策を行っていますか。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み

感染症予防対策

どのような感染症（インフルエンザなど）対策を実施していますか。

インフルエンザの予防接種の対象人数と接種人数についてご記入ください。

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